家譜,是記載家族世系繁衍的書籍,是記載家族從古到今家族成員信息的史冊。家族世系的完整、正確與否,直接關(guān)系到家譜是否具有足夠完整的內(nèi)容,具備真正意義上的傳承性。
01入譜人員范圍
古代家族對于家族成員的行為有很大的約束,就連入譜人員也會有一定的限制,一般來說,不尊祖敬宗,背信棄義、偷竊、賣國等人都不能入譜。但新時(shí)代家譜,對于古代家譜,要取其精華去其糟粕。因此現(xiàn)今修譜,只要是本族族人,皆可入譜,就連女子,在當(dāng)今也和男子在家譜中享受“男女平等”的地位了。
但還有例外,就是賣國,如亂黨分子黎智英,就被順德黎氏剔出了族譜,斥為“逆子”。亂認(rèn)祖宗,也會被剔出族譜。這是對于家族來說,無法容忍的行為。
02入譜人員信息搜集
在修譜時(shí),人員資料的搜集是重中之重,資料的搜集,關(guān)系到后面的整理、校對是否可以順利進(jìn)行。人員資料的搜集,一定是搜集員去入戶搜集,因?yàn)樗鸭馁Y料太過于廣泛,對于文字來說,還需要當(dāng)面校對更為合適。
一般來說,入譜人員信息都包括:姓名、出生年月日、屬相、年齡、學(xué)歷、職業(yè)、職務(wù)、生養(yǎng)子女、現(xiàn)在居住地、聯(lián)系方式,死亡時(shí)間等等。
搜集資料時(shí),是以戶來進(jìn)行搜集的。所以戶主不僅要填寫自己的、配偶的、子女的,還要填寫上一代的父、母、祖父、祖父母等人員信息,這對追溯上一代的資料尤為重要,還有助于家族世系表進(jìn)行銜接。
03人員搜集的難度
但人員信息搜集是有很大的難度的,如果家族入譜人員大都在聚居地居住,那就會大大降低搜集資料的難度,但如果家族成員在五湖四海,那搜集資料就很是費(fèi)勁了。
并且在搜集資料時(shí),還常常遇到族中老人不識字的情況,因此文字最容易出現(xiàn)同音不同字、相似字等現(xiàn)象。這就要求工作人員,在搜集資料的時(shí)候,詢問清楚。如不確定,可以把所有的可能性全部列出,然后通過查找其他的文獻(xiàn)或者是東西來進(jìn)行篩選、核對。
04人員信息搜集的方式
現(xiàn)在編修家譜時(shí),一般采用的是近程走訪,遠(yuǎn)程電子的形式。
近程走訪,就是讓工作人員,挨家挨戶的去族人家中進(jìn)行詢問和協(xié)助族人填表,工作人員要抱有切真務(wù)實(shí),實(shí)事求是的工作態(tài)度來對待。并且工作人員對于家族的輩分關(guān)系,一些名詞的運(yùn)用要知道。這樣搜集來的資料,其完整性和真實(shí)性就能得到保證。
遠(yuǎn)程電子的形式,是對于出門在外,或者是離開家族聚居地的族人所采用的。就是用微信、電話的方式,和族人取得聯(lián)系,并且提供一份詳細(xì)的人員登記電子表,讓族人填寫完畢后,再發(fā)送過來。還可以采取郵寄的方式。
但這種方式,難度較大,周期較長,搜集來的資料其可信度也是有著不小的誤差。所以需要工作人員在發(fā)送表格后,對于族人不理解的地方,給出講解。
05搜集來的人員信息如何核對?
族人入譜人員信息搜集完畢后,需要對資料進(jìn)行核對。其實(shí),核對是分為三次的,第一次就是在人工人員搜集資料的時(shí)候,會當(dāng)面和族人進(jìn)行核對;第二次是編委會成員在整理這份資料時(shí),對家族人員的資料進(jìn)行核查;第三次是在家譜形成初稿時(shí),校對時(shí)期,會對人員資料進(jìn)行核對。
家譜世系,是家譜編修之關(guān)鍵,家譜編委會需細(xì)心謹(jǐn)慎,才能避免出錯(cuò),給家族后代一部完美的傳承書籍。
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